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    2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

    卷面总分：100分     试卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。 常见的评价主体误区包括()

    • A、晕轮效应
    • B、首因效应
    • C、近因效应
    • D、溢出效应
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    绩效管理的主要目的包括()

    • A、战略目的
    • B、管理目的
    • C、控制目的
    • D、开发目的

    以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理是()

    • A、内部标杆管理
    • B、竞争标杆管理
    • C、职能标杆管理
    • D、流程标杆管理

    对目标管理理论具有直接影响的理论是()

    • A、科学管理理论
    • B、管理过程理论
    • C、人际关系学派的理论
    • D、西方经济学理论
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